Voici à quelques mots près ma lettre de démission:
"La suivante est pour vous informer officiellement que je quitterais mes fonctions à partir du 28 septembre 2009.
Je tenais à spécifier qu'il était devenu pour moi très difficile de travailler au sein de l'organisme sur une base régulière et fréquente. En effet, la dynamique d'équipe, le manque de cohésion, et l'incohérence entre la pratique et la philosophie d'intervention m’ont fait perdre tout espoir quant aux changements envisageables. Je me passionne pourtant depuis longtemps pour ce travail et je connais tout le potentiel de ces organismes mais malheureusement après 5 ans ici, j'ai compris que j'étais
allée au bout de ce que je pouvais offrir à l’organisme. À mon avis, la
culture organisationnelle empêche beaucoup le changement et nous fait trop
souvent dévier de l'essentiel: notre mission.
Pendant ces 5 années, j'aurai au moins eu la satisfaction d'avoir été entendue
lorsque j'étais outrée par l'incohérence des pratiques. Bien que je sois
consciente des rapports de pouvoir présents dans l'équipe, j’estime que
certaines ont un potentiel inouï et qu’elles réussiront peut-être à faire une
différence. J'espère donc qu'on saura me prouver que j'avais tort. Quant à
moi, je continuerai simplement à faire mon travail auprès des femmes le
plus consciencieusement possible. "
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